Metodologia sistemas blandos

La metodología de sistemas blandos consiste en enterarse y analizar la mayoria de  los comentarios, opiniones, perspectivas, pensamientos que tienen los actores en un determinado problema o situación para después concluir lo que puede lograr al final un estado emocional positivo y asi tambien determinar lo que contribuye de manera técnica a que ese estado positivo emocional mejore o perdure. 

La metodologia de sistemas blandos de Checkland y Wilson prioriza las opiniones, las emociones, los puntos de vista de los participantes o los actores involucrados en un determinado problema o situación para luego determinar que cosas tecnicas pueden contribuir a mejorar o mantener un estado emocional y fisico positivo.

 

La palabra blando (soft) hace referencia a lo que no podemos ver en una situacion y en esta metodologia se da a entender que las emociones, perspectivas, sentimientos, no visibles al ojo humano son muy relevantes y es necesario reconocerlas y tratarlas  para identificar y resolver un problema satisfactoriamente.

 Un ejemplo puede darse en la pedagogía cuando con el fin de mejorar el arte de enseñar el docente al final de la clase solicita una retroalimentación de sus estudiantes donde ellos expresen cómo les ha parecido la clase que les gustó más y qué aspectos de la clase Se Podrían haber hecho de una manera diferente y también el profesor se expresa hacia ellos expresando sus expectativas respecto al trabajo que ellos deben desempeñar al comportamiento también que se debe tener y bueno las cosas que le facilitarían y le dificultarían también su labor como docente Entonces al agrupar toda esta información y analizarla se concluye Qué cosas serían favorables para ellos Qué cosas serían favorables para el docente se sacaría una conclusión y esto serviría para implementar o para tener en cuenta en la próxima clase esa sería una aplicación de la metodología sistemas blancos donde se tiene en cuenta las opiniones y las emociones de los participantes.